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孝南區委編辦“四個堅持”推行全員“崗位大練兵”
時間:2019-06-19              字體:

孝感市孝南區委編辦為切實提高隊伍整體業務能力,力促工作再上新臺階,積極開展輪崗交流,用“四個堅持”著力打造政治可靠、素質優良、紀律嚴明的機構編制隊伍。

一是堅持學習強辦,配備“工具箱”。堅持開展業務專題學習“大講堂”,全體干部輪流確定學習主題并進行授課,讓授課的干部加深對業務知識的理解和思考,也為其他干部提供了全方位了解機構編制業務的學習平臺。開展業務技能競賽,干部互相熟悉各類業務操作系統,全面了解機構編制管理的工作方法,為實行工作輪崗做好充分準備。

二是堅持能力提升,細耕“責任田”。緊密結合當下機構改革、承擔行政職能事業單位改革、綜合執法隊伍改革、公立醫院編制備案制改革等工作,細化責任分工,人人參與業務。通過業務骨干一對一傳幫帶,促進年輕干部縮短適應期。定期輪換工作股室,實崗鍛煉,力爭人人做到業務工作“一口清”、程序規定“政策通”、機構編制信息“活字典”、創新創造“攻堅隊”,推進編辦業務工作規范化、標準化建設。

三是堅持底線思維,防控“風險區”。以章管人,建立完善公章使用制度,通過使用人登記、領導聯審等機制嚴格把關,嚴禁違規使用公章;以規管事,制定《機構編制監督檢查工作制度》、《加強和規范孝南區機關事業單位人員編制管理的規定》等,實現機構設立、編制使用全鏈條管控;以表控編,加強實名制系統人員動態信息管理,建立行政事業編制臺賬表“月結月清”,杜絕瞞報、漏報、錯報。戴好工作紀律的“安全帽”,建立內控制度的“防護網”,精準防范各個風險區。

    四是堅持作風過硬,焊實“關鍵點”。在提高黨員教育管理上“下真功”,通過創新開展“三會一課”、主題黨日等活動,堅守機構編制初心,對黨表忠心,創新創造表決心,增強針對性、有效性,防止形式主義;在調動干部工作干勁上“用妙計”,持續進行“月度之星”評選活動,給年輕干部樹靶子、搭梯子,在良好的競爭氛圍中,提升干部自我約束力,保質保量完成工作任務,做到自覺履職盡責。

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